為規范新入職護士的執業行為，幫助其適應角色轉變，保障護理工作質量和安全，切實提高護士隊伍的職業素質和專業水平,助力醫院高質量發展。10月15日至17日，我院護理部對2024年新入職護士開展了為期3天的崗前培訓。

副院長史柳嫣出席了開班儀式，并對新生力量的加入表示熱烈歡迎，同時也向新護士們提出了殷切希望，勉勵大家珍惜就業機會，在今后的護理工作中，一是愛醫院愛崗位愛患者。時時維護醫院形象和醫院利益，能立足崗位做貢獻，真心呵護患者、溫暖患者、幫助患者。二是迅速轉換角色，學技能學溝通學做人。養成終身學習的良好習慣，用高度負責的態度對待每一位患者，做好每一項技術操作，嚴格遵守醫院規章制度和操作規程，樹立主人翁意識，積極為醫院的發展建言獻策并做出自己應有的貢獻。

護理部主任杜微藍表示，新入職護士不僅要具備專業的知識和技能，提高自己的專業水平，同時要具備良好的職業道德和素養。要有良好的溝通能力和團隊協作精神，強化安全意識，為每一位患者的生命健康負責，為患者提供全方位的優質護理服務。

本次崗前培訓，護理部緊密結合臨床護理工作實際，精心策劃崗前培訓方案，培訓課程分為理論和操作2個部分，以理論集中授課和技能實戰相結合的方式進行。授課教師隊伍由護理部主任、護士長組成。

理論課程包括《護理十大安全目標》、《護理質量管理制度》、《病房管理制度》、《搶救工作制度》、《分級護理制度》、《護理交接班制度》、《查對制度》、《護理差錯、事故上報流程》等19個課題，護士長們結合臨床經驗傾囊相授，重點讓新入職護理人員對護理核心制度有更深層次的認識，對核心制度的內容有更全面的掌握，加強了護理安全管理，確保了護理質量，規范了護理行為。

操作課程有靜脈輸液、生命體征測量、心肺復蘇3項。護士長們憑借著豐富的臨床經驗,深入淺出講解操作注意事項等，細致入微的講解，讓新入職護士對操作的掌握有了更清晰的認識和理解，更適應于臨床，貼近臨床工作。

隨后，對10名新入職護士進行了理論及操作考核，本次考核理論結合臨床，操作考核實戰性強，重在強技術，抓基礎，提質量。

此次崗前培訓，大家紛紛表示收獲頗豐，鞏固了理論及操作技能知識，對今后的工作方向有了清晰的認識，進一步增強了職業信心，對護理工作充滿了期待、憧憬和干勁。護理之路，履踐致遠。愿新入職護士在今后的工作中時刻謹記“仁 和 精 新”的院訓精神，加強責任意識，牢記醫者使命，愛崗敬業，以飽滿的熱情、堅定的信念和扎實的專業技能，開啟自己的護理職業生涯，為護理事業添磚加瓦，為醫院高質量發展貢獻自己的青春力量！