為了加強醫院內涵建設、提高干部管理能力，促進醫院管理科學化和規范化，5月25日下午，我院組織舉辦了2018年管理干部培訓班，全院中干、護士長、黨支部書記、支部委員、工會委員、工會分會主席等100余名管理干部參加了培訓。培訓由黨委書記段新虎主持。

   此次培訓邀請了北京醫院管理專家劉燕翌教授前來授課。培訓班上，劉燕翌教授以《醫院中層干部管理水平提升》為題，結合多年醫院管理和醫療服務工作經歷，從管理的定義、醫療服務的特殊性、醫院的核心競爭力、醫院服務模式轉變、醫院質量認定、醫療服務的提升、中干護士長的基本要求等方面進行了講授。他以深厚的醫院管理專業知識為支撐，指出管理者要建立目的性思維、醫療服務提升要注重規范化，并運用大量生動鮮活的案例，從小事開講，向高處立意，并引導大家積極思考，共同探求管理之道。

最后，段新虎書記在總結講話中指出：劉燕翌教授用詼諧的語言，典型的案例，為我們講授了一堂內容豐富的醫院管理知識課。希望通過此次培訓，能進一步提升我院各級管理干部的管理與服務水平和管理工具運用意識和能力，為打造醫院核心競爭力，促進醫院各項事業發展邁上新臺階，打造堅強高效的管理干部隊伍。

本次培訓對提高我院干部管理水平、激發管理潛能起到了積極的促進作用。參加培訓的管理干部紛紛表示，醫院舉辦管理知識培訓班既適應了當前醫院發展的需要，又滿足了中層干部對更新充實先進管理知識的渴求。培訓讓大家經歷了一場“頭腦風暴”，下來要真學深悟，認真消化，學以致用，推進科室的管理工作更加科學化、規范化、系統化。